Prezes Sądu Rejonowego w Wałczu
ogłasza konkurs na stanowisko
Dyrektora w Sądzie Rejonowym w Wałczu.
Dyrektor sądu:
- kieruje działalnością administracyjną sądu w zakresie wskazanym w art. 8 pkt.1 ustawy z dnia 27.07.2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz.1070),
- wykonuje zadania przypisane, na podstawie odrębnych przepisów, kierownikowi jednostki w zakresie finansowym, gospodarczym, kontroli finansowej, gospodarowania mieniem Skarbu Państwa oraz audytu wewnętrznego w tych obszarach,
- jest zwierzchnikiem służbowym i dokonuje czynności z zakresu prawa pracy oraz reprezentuje sąd w tym zakresie wobec pracowników sądu, z wyłączeniem sędziów, referendarzy sądowych oraz asystentów sędziów,
- określa, w porozumieniu z prezesem sądu, rozmieszczenie i liczbę poszczególnych stanowisk, na których są zatrudniani pracownicy sądu, z wyłączeniem sędziów, referendarzy sądowych oraz asystentów sędziów, w wydziałach sądu,
- reprezentuje Skarb Państwa w zakresie powierzonego mienia i zadań sądu.
Wymagania niezbędne: Na stanowisko dyrektora sądu może być powołana osoba, która spełnia następujące warunki:
- korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
- posiada tytuł zawodowy magistra albo tytuł równorzędny, o których mowa w ustawie z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn.zm.),
- posiada wiedzę w zakresie zarządzania instytucjami publicznymi, finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa,
- posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni na stanowisku kierowniczym,
- nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art.31 ust.1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn zm.),
- nie jest przeciwko niej prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe:
- preferowane wykształcenie ekonomiczne;
- dobra znajomość obsługi komputera i programów komputerowych;
- doświadczenie na podobnym stanowisku;
- znajomość specyfiki pracy w sądownictwie.
Wykaz niezbędnych dokumentów:
- list motywacyjny i życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej;
- kserokopię dyplomu ukończenia wymaganych szkół wyższych, a także studiów podyplomowych i kursów, jeżeli się takie ukończyło;
- wyraźną kserokopię dowodu osobistego,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności, za przestępstwo i przestępstwo skarbowe oraz, że nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie że kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej z powodu jej nadużywania lub rażącego zaniedbywania swoich obowiązków względem dziecka,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karny zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt. 4 ustawy z 17.12.2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych Dz. U. Nr 14, poz. 114 i Nr 249, poz. 2104 z oraz z 2006 r. Nr 79,poz.551)
- własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Kryteria oceny kwalifikacji, wiedzy, predyspozycji oraz umiejętności kandydata stanowią kompetencje zawodowe, kierownicze, społeczne, intelektualne i osobowościowe wymienione w Załączniku Nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 stycznia 2008 r. w sprawie konkursu na stanowiska dyrektora albo kierownika finansowego sądu (Dz. U. Nr 20, poz.121) zaś zakres kryteriów oceny określa Załącznik Nr 2 do wyżej cytowanego rozporządzenia.
Konkurs składa się z trzech etapów :
I. oceny spełnienia wymagań dotyczących kwalifikacji kandydatów, na posiedzeniu z udziałem kandydatów, na podstawie ich prezentacji własnej i koncepcji działania na przedmiotowym stanowisku,
II. oceny wiedzy, predyspozycji i umiejętności kandydatów na podstawie ministerialnych testów i zestawów pytań,
III. rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której komisja ocenia w szczególności umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy i doświadczenia zawodowego z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku dyrektora sądu.
Jednocześnie zastrzega się, że:
- Przed powołaniem na stanowisko Minister Sprawiedliwości zasięga informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego.
- Informacje o kandydatach stanowią informację publiczną, a lista kandydatów będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej Sądu Rejonowego w Wałczu i stronie internetowej Sądu Rejonowego w Wałczu: www.walcz.sr.gov.pl (art. 32a § 4 wyżej wymienionej ustawy i § 4 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28.01.2008 r. w sprawie konkursu na stanowiska dyrektora albo kierownika finansowego,
- Wygranie konkursu nie gwarantuje powołania na stanowisko (art.32 § 7 ww. ustawy).
Oferty należy składać: osobiście w sekretariacie Oddziału Administracyjnego Sądu Rejonowego w Wałczu, przy ulicy Sądowej 2, pokój nr 102 - w godzinach od 7.30 do 15.30 lub przesłać listownie na adres: Prezes Sądu Rejonowego w Wałczu, ul. Sądowa 2, 78-600 - w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "konkurs na dyrektora sądu A-110-2/12", Termin zgłaszania kandydatur wynosi 15 dni od dnia opublikowania ogłoszenia o konkursie.
Po upływie terminu do składania dokumentów na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Wałczu oraz na tablicy ogłoszeń Sądu Rejonowego w Wałczu zostanie opublikowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w tym ogłoszeniu.
O terminie i miejscu przeprowadzenia konkursu kandydaci zostaną zawiadomieni na piśmie.
Prezes Sądu Rejonowego
Małgorzata Dering-Suska
