Oferta pracy dla Specjalisty ds. Kadr

Centrum Usług Wspólnych międzynarodowego koncernu skupiającego producentów materiałów budowlanych m.in.

ZPW Trzuskawica S.A., Grupa Ożarów S.A., Polbruk S.A.

poszukuje kandydatów na stanowisko:

SPECJALISTA DS. KADR

Główne zadania

• obsługa kadrowa pracowników spółek wchodzących w skład Grupy, m.in.:

-       sporządzanie dokumentacji kadrowej oraz prowadzenie akt osobowych,

-       wprowadzanie danych kadrowych do systemu SAP,

-       przygotowywanie zgłoszeń i sprawozdań ? w tym także do ZUS i GUS,

-       rozliczanie czasu pracy,

-       kontrola aktualności okresowych badań, uprawnień i szkoleń pracowników.

• współpraca z podmiotami gospodarczymi wchodzącymi w skład Grupy w sprawach związanych z administracją kadrową,
• zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentacji.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr,
• wykształcenie wyższe,
• znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,
• dobra znajomość środowiska Windows oraz pakietu MS Office (Excel, Word),
• sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowane zadania, terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy:

• stabilną pracę  w międzynarodowym koncernie,
• wsparcie w doświadczonych pracownikach Centrum,
• szkolenie z zakresu obsługi systemu informatycznego,
• szerokie możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych zadań.

Miejsce pracy: Sitkówka?Nowiny k. Kielc

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie ofert zawierających CV i list motywacyjny, z wyraźnym zaznaczeniem nazwy stanowiska, drogą elektroniczną na adres rekrutacjahr@ozarow.com.pl w terminie do 20.02.2012r.

Rozpatrywane będą jedynie aplikacje spełniające przedstawione oczekiwania wobec kandydatów.

Prosimy o dołączenie do oferty klauzuli:

?Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych Dz.U. z 29.10.97r. nr 133, poz. 883)?